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中国智能工厂发展需求分析:一半人力将被机器人替代

作者YOKOKAWA日期:2016年10月10日 15:42

中投顾问发布的《2016-2020年中国智能工厂深度调研及投资前景预测报告》指出,中国人口红利逐步消失,智能生产替代人的劳动。

机器人 机器换人

人口红利优势不再,中国制造业面临着巨大的挑战。在以前,传统的生产线中人员的成本是非常低的,劳动人口的供应市场远大于需求市场。而近年来,各地企业不约而同的出现了招工难的问题,由于劳动人口供应的减少,人员对于涨薪的需求逐渐强烈,人员成本逐步上升,而在全球经济缓慢复苏,国内经济下行的趋势下,不少企业出现了内忧外患的局面,企业盈利能力下降,已无法满足工人对工资刚性增长的需求。另一方面,由于劳动力紧张的缘故,各地区对于劳动力资源的争夺愈发强烈,三四线中小城市鼓励本地市民在家乡就业,从一二线大城市打工的流动人口陆续返乡,支援家乡建设,使得大城市的制造业面临劳动人口短缺的现状。另外,由于金融、互联网等行业的大力发展,应届生在选择工作时都想方设法进入这些行业,不愿在实体制造业发展,主要原因是他们不愿意干枯燥的体力活,同时认为金融、互联网等领域的薪水要高于制造业。综上来看,由于劳动人口的供应量无法满足目前市场需求,中国制造业急迫需要一场转型--一场机器替代人劳动的转型。

 

中投顾问发布的《2016-2020年中国智能工厂深度调研及投资前景预测报告》指出,在未来中国制造业的工厂里,机器人将替代一半以上人的劳动,“机器换人”正成为越来越多企业转型升级的共识。目前很多企业都具有比较强烈的机器换人的愿望,一些企业正在等待扶持政策端的出台。“机器换人”后,61.5%的企业至少减少10%的一线员工,其中16.3%的企业减少30%以上一线员工,这样不仅降低了劳动人员成本,极大地缓解了人员压力,同时还提高了生产效率,减少了事故的发生。

 

国内“机器换人”的热潮已经席卷各大城市,其中主要集中在珠三角和长三角地带。尤其广东和江浙地区走在最前列,各大企业积极布局机器人在生产线上的应用,市政府也积极推动智能生产的发展。由此看出,中国各城市对于目前劳动力下降的格局都在思索解决办法,市场强烈的需求愿望促使着机器替代人成为产业线上的“操作员”。

 

在政府和企业的合作努力下,未来三年是“机器换人”计划大力实施的阶段,各市政府均出台了相应文件和指导意见,帮助重点企业实现生产线的快速替换。未来制造业的转型已在积极实施中,我们看好未来发展蓝图。

 

 

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